Existen pocas oportunidades laborales para personas con discapacidad

Pocas oportunidades laborales para personas con discapacidad

Vía ComunicaRSE

Pocas oportunidades laborales para personas con discapacidadAdecco Argentina realizó un estudio sobre la situación actual y la percepción de las empresas sobre la inclusión de personas con discapacidad, tercer grupo que aborda su campaña #TalentoSinEtiquetas. El mismo reveló que sólo 4 de cada 10 empresas cuentan con programas de inclusión. El mismo, además, reveló que el 71% de las compañías no tienen empleados con discapacidad y el 72% aseguró no contar con el espacio adecuado para poder insertarlos laboralmente.

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El número de mujeres en puestos directivos alcanzó un máximo histórico

Mujeres en puestos directivos

Vía ComunicaRSE

Mujeres en puestos directivos

Un reciente informe de Grant Thornton expone que el 25% de los puestos directivos son ocupados por mujeres a nivel global y que la proporción de puestos directivos ocupados por mujeres aumentó un 1% desde 2016.

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Nueva guía dirigida a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

Nueva guía dirigida a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado una nueva guía que ofrece información práctica a las empresas sobre los beneficios que pueden obtener gracias a la introducción de ajustes en el lugar de trabajo para los trabajadores con necesidades específicas.

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Primera red de empresas inclusivas con foco en diversidad sexual

Primera red de empresas inclusivas con foco en diversidad sexual
La iniciativa busca potenciar las buenas prácticas laborales del mundo laboral en materias de inclusión y diversidad, además de aquellas relacionadas con la comunidad Lésbica, Gay, Bisexual, Trans e Intersexual (LGBTI) con miras ha un mejor desarrollo profesional de los/as trabajadores/as y, también, al aumento de la productividad en las empresas participantes.

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¿Eres un joven en América Latina que tiene una buena idea? Postula aquí

¿Eres un joven en América Latina que tiene una buena idea?
Jóvenes sonrientes posan para la cámara (Meridian)

Participantes en el primer programa YLAI recibieron consejos sobre emprendimiento de expertos de todo Estados Unidos. (Meridian)

¿Tienes entre 21 y 35 años de edad? ¿Estas deseoso de poner sus ideas en acción? La Iniciativa Jóvenes Líderes de las Américas (YLAI, en inglés) ofrece una oportunidad de trabajar con expertos y establecer contactos con líderes afines mientras inicias tu emprendimiento.

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Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género

Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género
Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos en los que se alternan momentos de aceleración, valles del desierto y, también, fases destructivas. En lugar de frustrarse, conviene buscar y crear nuevas ventanas de oportunidad

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